Faire carrière chez Tom’s of Maine®

Bien sûr, nous avons grandi au cours des ans. Aujourd'hui, nous sommes assez grands pour atteindre des objectifs importants, tout en continuant de connaître le nom des enfants de tous nos employés—y compris celui de leur chien. Notre environnement axé sur le soutien et le travail d'équipe encourage tous nos employés à être eux-mêmes et à trouver des façons créatives de relever les défis. Nos employés représentent nos valeurs de vivre de manière naturelle, durable et responsable. Leurs décisions quotidiennes touchent la façon dont nous menons nos affaires à tous les niveaux.

 

Avantages sociaux

Chez Tom's of Maine, nous offrons des avantages plutôt uniques (en plus d'excellents avantages sociaux traditionnels). Nous croyons que le bien-être personnel et les intérêts communautaires peuvent aller de pair avec une vie professionnelle fructueuse, et nous vivons cet équilibre tous les jours.

Bénévolat

Tous les employés de Tom's of Maine sont invités à utiliser 5 % de leur temps rémunéré pour faire du bénévolat dans la communauté.

Programme de bien-être pour employés

Wellness Centers

Centres de bien-être
Nos sommes fiers d'offrir nos centres de bien-être, les deux situés à Kennebunk et à Sanford, Maine. Les employés jouissent d'un endroit pratique pour faire de l'exercice et développer d'autres aspects d'un programme de conditionnement physique holistique et de bien-être. Nous offrons aussi mensuellement des massages sur place à coût modique.

Congé parental

Nous croyons que lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, les mères comme les pères doivent avoir droit à un arrêt de travail. Nos avantages sociaux permettent aux nouveaux parents de prendre jusqu'à trois semaines de congé payées, et 12 semaines supplémentaires de congé non payées. Les congés peuvent être pris d'un seul coup ou de façon intermittente.

Tenue décontractée au travail

Tom's permet une tenue décontractée en milieu de travail, ce qui contribue à rendre l'endroit convivial pour tous!

Horaire d'été

Comme la plupart de nos employés vivent dans le Maine—où les étés sont spectaculaires, mais courts—Tom's of Maine célèbre cette saison en offrant un horaire d'été! Cela signifie que les heures de travail sont ajustées pour la plupart des employés à temps plein de Tom's of Maine, à partir du jour du Souvenir jusqu'à la fête du Travail, afin d'avoir des fins de semaine plus longues. (Cet horaire peut varier légèrement.) Le changement d'heures est assujetti aux spécifications et besoins différents de chaque secteur d'activité.

Achat de voiture écologique

Tom's of Maine appuie les technologies et les processus novateurs qui augmentent le rendement énergétique et réduisent les émissions. C'est pourquoi nous donnons aux employés la possibilité de faire une demande d'allocation en argent comptant pour aider à compenser le coût d'achat d'une nouvelle voiture écologique.

Fruits gratuits, en plus du café, du thé et de l'eau de source

Aider à garder nos employés en santé est une grande partie de notre mission; nous offrons donc un grand assortiment de fruits toutes les semaines.

Chiens

Notre bureau de Kennebunk est adapté aux chiens et, la plupart du temps, vous trouverez deux ou trois de nos amis à poils dans notre bureau!

Avantages sociaux traditionnels

Tom's of Maine offre également un régime concurrentiel d'avantages sociaux traditionnels, y compris :

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance de soins à long terme
  • Assurance-vie
  • Assurance en cas de décès ou mutilation par accident
  • Invalidité de courte et de longue durée
  • Programmes pour remboursement de soins de dépendance et médicaux
  • Compte d'épargne pour la retraite 401k
  • Conditions de travail flexibles
  • Vacances et congés payés